مدير إدارة - الدراسات والتطور البيئي

الهدف من الوظيفة: 

تخطيط وتنسيق والإشراف على دراسات بيئية متعددة الجوانب لتقييم التأثير البيئي وتطوير استراتيجات الاستدامة من خلال فهم العوامل البيئية المؤثرة وتحليل تأثير الأنشطة البشرية على البيئة 

الأنشطة والمسؤوليات الرئيسية:

• تحديد احتياجات الدراسات البيئية ووضع خطط لتنفيذها.
• تحديد المنهجيات والأدوات البحثية المناسبة وتخطيط الموارد اللازمة لإتمام الدراسات بنجاح.
• تنسيق الفريق المشارك في الدراسات البيئية وتوجيههم في تنفيذ المهام المحددة وإدارة الموارد المالية والبشرية والتقنية المتاحة لضمان تنفيذ الدراسات بفعالية.
• جمع البيانات البيئية من مصادر متعددة وتحليلها بشكل دقيق واستخدام أدوات وتقنيات البحث العلمي لفهم العوامل البيئية وتقييم التـاثيرات المحتملة.
• تقديم التوصيات البيئية القائمة على الدراسات وتحليل البيانات.
• تحديد وتقييم آثار إدخال سياسات وإجراءات بيئية جديدة أو منقحة.
• تطوير تحديثات جديدة مكتوبة للسياسات والإجراءات والتواصل مع الإدارات والكيانات ذات الصلة وأصحاب المصلحة الآخرينز
• وضع معايير للسياسات؛ مراقبة الوثائق لضمان تطبيق معايير السياسة باستمرار.
• تقييم فعالية السياسات والإجراءات القائمة والشروع في التحسينات على النحو المحدد.
• مراقبة عمليات برنامج الاستدامة المباشرة لضمان الامتثال للوائح البيئية أو الحكومية.
• قيادة تطوير تقارير الاستدامة أو العروض التقديمية أو المقترحات للموردين أو الموظفين أو الأوساط الأكاديمية أو وسائل الإعلام أو الحكومة أو المصلحة العامة أو المجموعات الأخرى.
• تحديد فرص التعليم أو التدريب أو التطوير الأخرى لموظفي الاستدامة أو المتطوعين
• تقييم والموافقة على مقترحات مشاريع الاستدامة مع مراعاة عوامل مثل فعالية التكلفة والجدوى الفنية والتكامل مع المبادرات الأخرى.
• ضمان امتثال الهيئة لجميع القوانين واللوائح البيئية الحكومية.

لا تشمل هذه القائمة من المسؤوليات والمهام وعلاقات العمل كل المتطلبات الوظيفية، وقد يكلف الموظف بأداء مهام أخرى وفقًا لمتطلبات الأعمال ومصلحة العمل وحسب تقدير الهيئة