ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف يمكن للموظف الموهوب ان يصقل مقدراته ومهاراته وسط زملاء لا يحبون التميز والابتكار ويعرقلون مسيرته؟

بيئة العمل علاقات الموظفين

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2013/11/05
Sameh Ahmed Elzamley
من قبل Sameh Ahmed Elzamley , مدير المشروع , المصرية الأوروبية

من أفضل الطرق عمل مجال تدريبي في التخصص ووضعهم في مجموعة تدريبية واحده 

safa naqr
من قبل safa naqr , موظفة موارد بشرية HR Assistant , AL Kanaah international company

 برأي التحفيز الداخلي مهم جداً  لكي يسطيع الموظف اظهار مواهبه و تمييزه و بالنسبه للموظف الموهوب سيزداد تحفيزه الداخلي كلما ازدادت العثرات  بطريقه لأن النجاح لا يأتي بالطريق السهل وانما بالطريق الصعب وعندما يجتمع الاصرار على النجاح والعزيمه القويه والثقه بالنفس سيخلق هذا الابداع والابتكار مهما كان الموظف محاط بالعراقيل و العثرات والغيره والحسد والخ وخاصه بمجتمع النساء الوظيفي سيكون هناك دافع اكبر لإظهار الموهبه والابتكار للموظف 

التدريب 

الحرص على التدريب والبحث عن الجديد فى المجال 

العمل على تطبيق ما يتعله بغض النظر عن نظرة الزملاء

حث وترغيب زملاؤه على المشاركة معه فى التدريبات

العمل على بث روح العمل الجماعى واهمية اعمل فى فريق

KAMEL MOHAMED  AHMED
من قبل KAMEL MOHAMED AHMED , Chief Accountant , Real Estate Projects House Co.

ارجو كيفية حساب الرواتب هل يكون علي اساس الايام الفعلية أي بعد خصم ايام الجمع وايام العطلات

فمثلا في شهر اغسطس 31يوم وعدد 4 جمع فيكون الايام الفعلية علي اساس 27 يوم

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟