المهام والواجبات الوظيفية : Functions and duties of job :
1– المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات واللوائح والنماذج الداخلية الخاصة بالموارد البشرية ووضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالشركة
2. متابعة وحدة التوظيف والتحقق من ان عمليات التوظيف تسير في الاتجاه الصحيح وفقا للموافقات الوظيفية والهيكل التنظيمي.
3. إدارة ملفات العاملين في المصنع فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات.
4. تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من إدارة الموارد البشرية.
5. العمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد.
6. الاشراف علي كل من قسم شؤون الموظفين - عمليات التوظيف - الرواتب والتعويضات - العمليات العامة للموارد البشرية .
7. الاشراف علي وحدة التوظيف والتدريب والتاكد من تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.
8. التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص كافة العاملين
9. ادارة ملف الاوصاف الوظيفية والتاكد من ارشفتها والتسليم لكل موظف والتوقيع عليه .
10 الإشراف على جميع الوحدات والتاكد من تطبيق كافة القوانين وسياسات الشركة والتعليمات الإدارية الصادرة.
11. شرح سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالعمل لكل الموظفين.
12. تنمية مواهب الموظفين وقدراتهم الإبداعية والمحافظة على تنميتها.
13.. رفع التقارير الشهرية لمدير ادارة الموارد البشرية .
15. إدارة العلاقات مع الموظفين والمحافظة على حسن الاتصال
16. المساهمة في تصميم نماذج التقييم والعمل علي تطبيقات التقييم
17. مسؤول عن ادارة ملف التاشيرات في الشركة بالاضافة الى ملف حماية الاجور
18.مسؤول عن ادارة ملف التامينات الاجتماعية واصدار شهادة السعودة
خبرة لاتقل عن 5 سنوات في نفس المجال
اللغة الإنجليزية مطلوبة
دورات متخصصة
خبرة في إدارة فريق العمل
اطلب مساعدة الخبراء لكتابة سيرة ذاتية مميزة.