الحوارات الشائعة في مجتمع Managerial Skills

من المعلوم ان لمدير الادارة دور محوري في عمل المنظمة , كيف يمكن ان نتعامل مع مدير الادارة المعتد برأيه دوما ولايقبل النقاش ويعتبر نفسه على صواب دوما؟‎

الإجابات:

20

تابع:

24

المشاهدات:

416

عدد الأصوات:

10

هل تجد نفسك احيانا كمدير تائها ولم تحقق اي شئ رغم سنين الخبرة الطويلة والانجازات الكبيرة ؟‎

الإجابات:

11

تابع:

17

المشاهدات:

204

عدد الأصوات:

8

هل تفضل ان تختص بأدارة المشاريع الاحترافية بعد ان تحصل على الخبرة الادارية الكافية ام بعد ان تنهي دارستك الجامعية لتكون شهادة اضافية قبل البدأ بالعمل؟‎

الإجابات:

8

تابع:

12

المشاهدات:

150

عدد الأصوات:

7

هل الدور القيادي مهم في الحياة المهنية؟ ‎

الإجابات:

15

تابع:

20

المشاهدات:

15

عدد الأصوات:

5

ماذا لو طرحت فكرة لتطوير العمل ضمن ادارتك للشخص الخطأ او غير المناسب ؟‎

كإداريين سواء كنا مدراء أو موظفين او ضمن المستوى الاوسط من الادارة نمتلك افكاراً لتطوير عملنا ومؤسستنا , وهذا يستلزم أن نطرح فكرة التطوير على المستوى الاعلى أو من هو مدير‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

14

تابع:

18

المشاهدات:

551

عدد الأصوات:

6

هل يستطيع قائد الفريق ان يغير بعض الاوامر التي تفرضها الادارة على فرق العمل مثل الالتزام بالزي الموحد ,اوقات معينة للعمل, بما يراه مناسبا لتحقيق الهدف؟‎

الإجابات:

17

تابع:

23

المشاهدات:

355

عدد الأصوات:

6

هل انت من نوع المدراء اللذين يضعون رؤية للعمل في القسم او المنظمة الجديدة حتى قبل ان تعمل بها ام انك تنتظر الواقع العملي لكي تعمل على اساسه؟‎

الإجابات:

12

تابع:

16

المشاهدات:

199

عدد الأصوات:

6

هل تعتقد أن أسلوب القيادة أو الإدارة يمكن أن يكون فعالاً في بيئة معينة وغير فعال في بيئة أخرى؟ لماذا ؟ ‎

الإجابات:

8

تابع:

9

المشاهدات:

12

عدد الأصوات:

1

كمالك لمؤسسة هل تفضل ان تعين مديرا لكل قسم ويشرف عليهم شخص ذو صفات قيادية ام انك تفضل ان تعين قائدا لكل قسم وانت تشرف على الجميع ؟‎

الإجابات:

8

تابع:

10

المشاهدات:

26

عدد الأصوات:

3

ما هو رأيكم في المدير الذي يبحث عن أخطاء موظفيه حتى يحرمهم من الترقية أو المكافأة أو يكون أسلوب ضغط عليهم؟ ‎

الإجابات:

9

تابع:

11

المشاهدات:

15

عدد الأصوات:

3