نعم هذا شي مميز أن تقوم بالرد وتوضيح سبب الرفض
لا جميع الموظفين ذو راتب موحد
نعم تقديرا لهم وهذا يعكس انطباع جيد علي الشركه
Currently, in our company, all workers receive the same salary for the same job, but if the company wants to re-divide salaries according to nationalities, this is within ... الإطلاع على المزيد
Ndiyo it is really
نعم مع التوصيه بتطوير لدورات تدريبيه
يتوجب على الشركة تأمين برنامج رد آلي عبر البريد الالكتروني لجميع المتقدمين الذين لم يتم ترشيحهم للمرحلة التوظيفية التالية. ... الإطلاع على المزيد
إرسال رسائل إلكترونية للاعتذار عن عدم القبول للمتقدمين الذين لم يتم اختيارهم يعتبر خطوة مهمة وإيجابية من قبل إدارة الموارد البشرية. هناك عدة أسباب تجعل هذه الخطوة ذات قيم ... الإطلاع على المزيد
يعتمد الأمر على طبيعة المنشأة فاذا كانت قديمة تعاني من تحكم وتسلط العسكر القديم ( قدماء الموظفين في الشركة ) حيث يعتمد الأمر على ثقافتهم وعقلياتهم ومدى تقبلهم للادارة الا ... الإطلاع على المزيد
صحيح تلعب ادارة الموارد البشرية الدور الرئيسى فى تحقيق اهداف المنشاءة من خلال التوظيف الامثل للعمالة وفق التخصص والمهارة المطلوبة ثم تعمل على تطوير القدرات لهم مع وضع خط ... الإطلاع على المزيد